Soucieuse de sa responsabilité sociale et environnementale, La Pop s’engage activement à identifier et réduire les obstacles qui limitent la participation de tou·te·s à son projet. Ainsi, la parité est un principe essentiel de son fonctionnement depuis sa création en 2016 et se retrouve à tous les niveaux de son fonctionnement : composition du conseil d’administration, équipes artistiques accueillies, équipe permanente, comité de parrainage, comité scientifique, Pop conf’ rassemblant chercheur·euse·s et artistes… Une attention particulière est également portée à la diversité culturelle des hommes et des femmes présent·e·s sur scène.
Sa programmation et ses actions de médiation portent par ailleurs l’ambition de refléter, du mieux possible, la diversité des citoyen·ne·s en valorisant la richesse des regards, des pensées, des gestes artistiques de toutes et tous.